2010년 코아조직문화의 변화
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작지만 강한 조직만들기
2010년은 오른팔만들기 선언의 해! ( 22 ∞ 22 )
1. 소프트웨어엔지니어로서의 당당한 자존심으로
2. 가치관의 교감이 높은
3. 둘이서 하나같은 강력한 조직만들기로 경졍력을 높이는 동시에
코아시스템만의 조직문화를 만들어 고객에게
좋은 IT 파트너가 만들어낸 만족스런 결과의 놀라움을 드리겠습니다.
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